Die UFA setzt sich schon seit Jahren gegen Diskriminierung und für uneingeschränkte Gleichberechtigung und Akzeptanz von allen Menschen, unabhängig des Geschlechts, der Hautfarbe, der sexuellen Orientierung, der Religion und des Alters, ein. Darüber hinaus ist die UFA ist seit 2010 Unterzeichner der Charta der Vielfalt.
Heute, am 18. Mai findet nun schon zum neunten Mal der Deutsche Diversity Tag statt. Auch die UFA beteiligt sich am bundesweiten Aktionstag der Charta für Vielfalt e.V. und setzt ein Zeichen für Diversität – sowohl am Arbeitsplatz als auch in der Gesellschaft.
Es werden in der ganzen Woche vom 17. bis 21. Mai die Social Media Kanäle @ufa_production mit diversen Themen bespielt.
Geplant sind:
In der Politik und Gesellschaft wird Vielfalt immer wieder diskutiert und teilweise auch infrage gestellt. Wir halten es deshalb für besonders wichtig, die Chancen von Vielfalt öffentlich hervorzuheben.
Über den Deutschen Diversity-Tag:
Seit 2013 beteiligen sich bundesweit zahlreiche Unternehmen und Institutionen am Deutschen Diversity-Tag, einer Initiative der Charta der Vielfalt e.V. Mitmachen können alle – vom Mittelständler über den gemeinnützigen Verein bis zum Großunternehmen.
Der Deutsche Diversity-Tag wird im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördert. Weitere Informationen zum Verein Charta der Vielfalt e.V. sowie zum 9. Deutschen Diversity-Tag findet ihr unter: www.charta-der-vielfalt.de und www.deutscher-diversity-tag.de.