Der UFA Diversity Circle

Als kreatives Unternehmen lebt die UFA von Diversität. Diversity verstehen wir als wichtigen Teil von Creative Responsibility und ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur der UFA. Um alle Aktivitäten rund um Diversity fokussiert voranzutreiben, wurde ein UFA-interner Diversity Circle gegründet.
UFA Diversity Circle (v.li.): Juliana Maug, Tobias Hött, Dorothea Goldstein, Marit Krücken und Jeannette Venzke
UFA Diversity Circle (v.li.): Juliana Maug, Tobias Hött, Dorothea Goldstein, Marit Krücken und Jeannette Venzke

Der UFA interne Diversity Circle wurde 2020 von Mitarbeitenden ins Leben gerufen, um alle Aktivitäten rund um Diversität und Inklusion zu koordinieren sowie strategisch voranzubringen und die Zielsetzung der Selbstverpflichtung zu erreichen. Der Circle besteht aus Patinnen und Paten zu den fünf Fokusthemen.

PoC (People of Color): Juliana Maug, Story Editorin & Diversity Manager, UFA Serial Drama
Queer: Tobias Hött, Head of Casting, UFA Show & Factual
Menschen mit Beeinträchtigung / Inklusion: Jeannette Venzke, HR-Manager & Inklusionsbeauftragte, UFA
Alter: Dorothea Goldstein, Ausführende Produzentin, UFA Fiction
Gender / Frauen: Marit Krücken, Project Manager Production Workflows