Die UFA bietet allen Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Personalpronomen in der E-Mail-Signatur anzugeben, mit dem Ziel Diversity & Inclusion in allen Unternehmensbereichen selbstverständlich zu leben.

Vielfalt, auch jenseits der Zweigeschlechtlichkeit, ist Teil unserer Normalität. Die Verwendung von Pronomen hilft dabei unsere Mitmenschen wertschätzend und selbstbewusst anzusprechen. Alle geschlechtlichen Identitäten brauchen Sichtbarkeit – vor und hinter der Kamera.

Die UFA setzt sich für eine offene und tolerante Gesellschaft ein, in der sich jede:r frei entfalten kann und dabei wohlfühlt, denn #UFAliebtdich, so wie du bist.